מעסיקים שמספקים הטבות הסעות עובדים לצוותים שלהם, זוכים למספר יתרונות ארגוניים, שכוללים, בין היתר:
- משיכת ושימור עובדים מעולים.
- הפחתת ההוצאות על החזרי נסיעות.
- שיפור גישת לקוחות לשירותים ולסחורות.
- הרחבת שעות השירות ופעילות החברה.
- הפחתת פליטת גזים ושימור אנרגיה
- הדגמת תמיכת החברה באיזון בין עבודה לחיים
- הקלת העומס על התחבורה הציבורית
- פיתוח המוניטין הארגוני כחברה ידידותית לסביבה ולעובדים.
התאמה אישית של הסעות עובדים
תוכניות הסעות עובדים משתנות בהיקפן, כך שמעסיקים יכולים לתכנן מערך הסעות בהתאם לרמת המעורבות הרצויה ולצרכים המיוחדים של כוח העבודה שלהם.
חבילות השירות זמינות ברמות שונות, ומאפשרות לחברה שלכם להשפיע באופן חיובי על בחירת הנסיעות של העובדים, לקדם סביבת עבודה פרודוקטיבית, לשפר את שימור העובדים, ולהפגין מחויבות לאוויר נקי.
חיסכון בעלויות גיוס והכשרה
ניתן לחסוך אלפי שקלים בעלויות גיוס והכשרה באמצעות הטבת הסעות עובדים, שרבים מהם עשויים להיאבק בעלויות התחבורה.
חוץ מזה, כאשר בוחנים את ההוצאות העקיפות של פרסום, גיוס והכשרת עובדים חדשים, שלא לדבר על אובדן תפוקה, העלויות עלולות לעלות לחברה עד 150% מהשכר השנתי של העובד שיש להחליף.
הגדלת התפוקה
תפוקת העובדים גדלה באמצעות קידום הרגלי נסיעה שמפחיתים את זמני הנסיעה לעבודה, ומניעת איחורים.
חיסכון בעלויות חניה
הסעות עובדים מאפשרות חיסכון בעלויות התקורה הנוגעות לתחזוקת חניונים, תשלום לתיקונים במוסכים, והוספת מקומות חניה על מנת לעמוד בקצב כוח העבודה ההולך וגדל על ידי עידוד נסיעות עובדים לעבודה, בקבוצות, במיניבוסים או באוטובוסים.
הגדלת שימור העובדים
הסעות עובדים מאפשרות לנצח את המתחרים בתחום שימור והעסקת העובדים המוכשרים ביותר. הטבה זו מאפשרת יצירת כוח עבודה מגוון, בסביבת עבודה חיובית, על ידי פיתוי עובדים שאחרת לא יוכלו לנסוע למקום העבודה.
הצגת החברה כמקום עבודה פרואקטיבי וחדשני
הסעות עובדים מאפשרות למעסיקים להפגין את תמיכת החברה באיזון בין עבודה לחיים, שהוא הערך החשוב ביותר לכוח העבודה של היום.
הטבה זו מאפשרת גם להפחית את המתח שהעובדים חווים כשהם מתמודדים עם עומסי תנועה, במקביל להגברת המורל שלהם ושביעות רצונם במהלך יום העבודה, על ידי קידום אפשרויות נסיעה פחות מכבידות.
תמריצים כספיים למעסיקים
מעסיקים שחושבים קדימה, ומקפידים על תכנון כלכלי נבון בארגונים שלהם, מכירים בעובדה לפיה שיטה חסכונית לסייע לעובדים היא באמצעות הטבת הסעות עובדים. ההטבה מעניקה למעסיקים כלי שיוכלו להשתמש בו על מנת לסבסד הוצאות תחבורה לעובדים שלהם, ולהקל על הוצאות החזרי עלויות הנסיעות.
נכון להיום, ארגונים רבים בישראל בוחרים בשירותי הסעות עובדים. האם העובדים שלכם ביניהם? אם התשובה היא שלילית, כדאי שתבחרו להצטרף למספר ההולך וגדל של מעסיקים שמציעים הטבות אלו, וליהנות מההטבות של הגברת המוטיבציה של העובדים, משיכת כישרונות מובילים, שימור עובדים איכותיים, וכמובן, הגדלת הרווחים.
