ההתעסקות בכל פעם מחדש בבחירת מתנה ראויה לעובדים שלכם היא מעצבנת ומתסכלת לא רק אתכם. אפשר להודות שרוב בעלי העסקים והחברות לא אוהבים להתעסק בזה ובטח שלא לבחור לא נכון וליצור את ההפך ממה שהם התכוונו אליו.
אז איך תוכלו לדעת בוודאות שבחרתם במתנה טובה לעובדים שלכם?
לא תמיד כדאי לחסוך על העובדים שלכם
רוב בעלי העסקים נקרעים בין 2 גישות שונות: להוציא כמה שפחות על מתנה או להשתמש באופציה של מוצרי פרסום כמתנה. לדעתנו ההתלבטות הזאת לא צריכה לבוא אחד על חשבון השני. אם אתם רוצים להיות גם מחושבים, גם שיווקיים וגם בוסים טובים יש לנו פתרון מעולה בשבילכם. אבל בואו קודם נבין למה חשוב להביא מתנות לעובדים שלנו?
למה כל כך חשוב להביא מתנות לעובדים?
אנשים רבים טענו ואף הוכיחו כי מתנות לעובדים הם דבר חשוב שבלעדיו מאוד קשה להביא את העסק למצב שהוא יציב ואפילו מתפקד ואלו הסיבות העיקריות:
- זה כבר הפך למנהג מקובל בחברה של היום שיש להביא מתנות ממותגות לעובדים באירועים מסוימים. מי שלא עומד ב"תנאים" נחשב בעיני הסביבה לקמצן.
- מתנות לעובדים הם ההזדמנות של בעלי עסקים להחזיר בחזרה לעובד על ההשקעה והעבודה שלו ולהראות לו שהוא מעריך את זה ולא לוקח כמובן מאליו.
- מתנות לעובדים משאירות אותם בחברה! הן מייצרות תחושת שייכות ונאמנות ועוזרות בהעמקת החיבור והאכפתיות בין העובד ולעסק.
- מתנות לעובדים מגבירות את המוטיבציה שלהם. העובד מרגיש צורך להעניק בחזרה למקום שנותן לו וחושב עליו.
מה היתרונות של עובדים מרוצים בחברה או בעסק?
עובד מרוצה שמרגיש שמקום העבודה שלו רואה אותו, חושב עליו ומעריך אותו הוא עובד טוב יותר. הוא מרגיש את תחושת השייכות והקרבה למותג ולעסק ומדבר טובות עליו בפני סביבתו הקרובה. כמובן שבמדינה קטנה כמו שלנו אנחנו אף פעם לא יודעים כמה ולאן השמועות האלה מתפזרות ומגיעות ולכן חשוב לשמור על מוניטין טוב של החברה בעיני העובדים שלכם. בסופו של דבר העובדים הם הפנים של החברה, אם העובדים מלכלכים על העסק שלכם זה לא סימן טוב וזה עושה רושם גרוע אצל המקורבים שלהם והמקורבים של המקורבים שלהם.
מתנות צריכות לבוא מהלב ולהיות שימושיות
אנחנו יודעים שזה קשה להרגיש בכל פעם שהמתנות שאתם מעניקים לעובדים שלכם מגיעות מהלב, אבל אם תשלבו מתנות ממותגות ושימושיות, כאלו שגם עושות שם טוב לעסק ומפרסמות אותו, ומתנות של פינוק ופירגון לעובדים תצליחו לקבל את היתרונות הרבים שיש לנתינת מתנות לאחר ובטח לעובדים שלכם שאחראיים על הצלחת העסק או נפילתו. בסופו של דבר ה"מנהג" הזה של נתינת מתנות לעובדים התחיל מסיבה מסוימת והמשיך כנראה בגלל שזה הביא תוצאות מעולות והוכיח את עצמו כמשתלם.
תחשבו על עצמכם כשקיבלתם מתנה מהבוס שלכם ואיך הרגשתם: כשהמתנה הייתה איכותית וטובה או כשהיא הייתה זולה ופוגעת.
אתם במצב של WIN – WIN
ברגע שאתם מביאים לעובדים שלכם מתנות שימושיות וממותגות שהם משתמשים בהם גם מחוץ לשעות העבודה כמו: כובע ממותג עם הלוגו של החברה, תיק שווה לים, צלייה, בקבוק מים ששומר על טמפרטורה ועוד זה כאילו שהשקעתם כסף בשיווק ועל הדרך גם בעובדים. שתי ציפורים במכה.
לסיכום מתנות לעובדים
מתנות הם דבר חשוב, יש האומרים שעסקים וחברות נופלים וקמים על היחס שמקבלים העובדים. אנחנו לגמרי מסכימים איתם וחושבים ששווה להשקיע בהם מחשבה וכסף.
